Fehlende Vorbilder, unsichtbare Hürden beim Karrierestart und zu wenig geschützte Räume: Die deutsche Games-Branche hat noch immer mit strukturellen Problemen zu kämpfen. Genau hier setzt DEVersity in München an. Die Community für FLINTA, BIPoC und Allies in Games und Tech feiert ihren Relaunch mit einem neuen Team-Setup und handfestem Support für alle, die etwas verändern wollen.
Dass Diversität in der Spieleentwicklung kein Selbstläufer ist, zeigt eine aktuelle Umfrage der Münchner Initiative erschreckend deutlich. Die Community kämpft mit Herausforderungen wie ständig angezweifelter Kompetenz, algorithmischer Verzerrung, fehlenden Zugängen zu etablierten Netzwerken oder Hürden rund um Neurodiversität und Care-Arbeit. Um hier nicht nur zuzuhören, sondern aktiv zu helfen, formiert sich DEVersity unter dem Motto „Brunch, build, belong“ neu.
Von Peer-Matchmaking bis Pitch-Training
DEVersity war in der Vergangenheit vor allem für seine gemütlichen Brunch-Treffen bekannt. Zukünftig geht das Angebot aber weit über Kaffee und Croissants hinaus. Das frische Orga-Trio aus Musfira Naqvi, Xenia Semilovsky und Lena Fischer hat das Steuer übernommen und dem Netzwerk neben einem visuellen Makeover vor allem ein starkes inhaltliches Upgrade verpasst.
Geplant und teilweise schon gestartet sind handfeste Formate: Solltet ihr kurz vor dem Sprung in die Freelance-Welt stehen oder euer erstes Indie-Studio gründen wollen, werdet ihr beim Peer-Matchmaking mit jemandem vernetzt, der genau diesen Weg gerade erfolgreich gemeistert hat. Es gibt direkte Hilfe in Form von Lebenslauf- und Pitch-Deck-Reviews sowie praxisnahe Workshops „by us, for us“ zu schwierigen Themen wie Leadership oder dem Setzen von eigenen Grenzen. Zudem bietet der Brunch künftig eine Bühne für angehende SpeakerInnen, die ihren allerersten Talk vor einem wohlwollenden Publikum als Generalprobe testen wollen, bevor sie sich auf die großen Messe-Panels wagen. Für den täglichen Austausch und kleine Erfolgsmomente wurde zudem ein eigener Discord-Server als Safe Space eingerichtet.
Das Team stellt sich vor
Xenia Semilovsky
Ich bin Xenia Semilovsky, ehemalige Game Producerin und heute Solo-Entwicklerin in München. Mein Hintergrund umfasst Code, Design und Art. Ich entwickle Mobile Games auf eigene Faust und nutze KI als Force Multiplier, um in Team-Tempo zu arbeiten. Auch als Solo-Entwicklerin nehme ich eine Lektion aus meinen Producer-Jahren mit: Diverse Teams machen die besseren Games. Deshalb bin ich Co-Organisatorin von DEVersity.
Musfira Naqvi
Ich bin Musfira Naqvi. Ich baue intersektionale, interdisziplinäre Räume in Tech, in denen vielfältige Perspektiven aktiv mitgestalten, was entsteht. Über DEVersity rücke ich FLINTA*- und BIPoC-Stimmen ins Zentrum und schaffe Räume, in denen Menschen ernst genommen und darin bestärkt werden, ihre Ideen in die Realität umzusetzen.
Lena Fischer
Ich bin Lena Fischer, Projektmanagerin, Mutter und Hobby-Game-Dev. In den letzten Jahren durfte ich bei öffentlichen Förderinstitutionen arbeiten, um die Games-Branche strukturell zu unterstützen. Heute leite ich ein Innovationsprojekt im Film- und Medienbereich und versuche, die Game-Dev-Community in meiner Freizeit durch Events wie DEVersity zu stärken.
Nächster Halt: Community-Brunch im Juni
Wer sich das neue Konzept live ansehen und gleich mitmischen möchte: Der nächste Brunch steigt am 7. Juni 2026 im Kulturzentrum LUISE in München. Auf der Tagesordnung stehen neben veganer und vegetarischer Verpflegung (deren Kosten dankenswerterweise von Games/Bavaria übernommen werden) das direkte Peer-Mentoring-Matchmaking und offene Pitches aus der Community. Dabei gilt: Ihr dürft alles pitchen, was euch am Herzen liegt – ein direkter Games-Bezug ist ausdrücklich optional! Da das Netzwerk stetig wächst, freut sich das Team zudem über frische Ideen für Coworking-Formate, Sponsoren oder PartnerInnen, die sich aktiv einbringen wollen.
Alle Interessierten können sich über dieses Formular direkt für den Brunch im Juni anmelden.
Wer sich allgemein für die Aktivitäten und das Angebot von DEVersity interessiert oder die Initiative schlicht unterstützen möchte, sollte den LinkedIn-Kanal im Auge behalten. Den findet ihr hier unter diesem Link.
Quelle: Pressemitteilung von DEVersity
